En artikel i Varbergs tidning anger fyra prioriterade målgrupper inför löneförhandlingarna i Varbergs kommun.
- Undersköterskor inom hemtjänsten
- Socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd
- Kommunens upphandlare
- Avdelnings- och enhetschefer inom kultur och frititidsförvaltningen
Jämförelser har gjorts med hur dessa grupper ligger i förhållande tillhanda kommuner i Halland och det bedöms att i Varberg ligger de för lågt.
Nu hjälper inte alltid löner till för rekrytering och för att underlätta som attraktiv arbetsgivare men är ändå en bit på vägen. Det gäller också att behålla personal och satsa på arbetsmiljön.
Varberg har som superkommun ett särskilt ansvar att visa sin goda vilja då de är ganska stora som arbetsgivare.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar