DET BÖRJAR NÄRMA SIG FÖRSTA MAJ OCH Undersköterskeupproret var största demonstration 2024 i Varberg. .....Kent Norberg (S) menar i insändare att Varbergsalliansen och Varbergsparŧiet saknar förståelse och det behövs pytsas in mer pengar I socialnämndens budget för att reda ordning I problematiken. VALRÖRELSEN HAR BÖRJAT 2026.
Drygt två veckor efter Undersköterskeupprorets senaste demonstration vill nu Varbergsalliansen (M, SD, KD och L) och dess stödparti Varbergspartiet ge kommundirektör Carl Bartler i uppdrag att ”skyndsamt vidta åtgärder med anledning av den oro och det missnöje som uttryckts” bland vård- och omsorgspersonalen.
Den politiska majoriteten konstaterar att Undersköterskeupproret mobiliserat ett växande missnöje och att detta skapat spänningar mellan de anställda, arbetsgivaren och fackförbundet Kommunal.
Under möte i kommunstyrelsens arbetsutskott läggs förslaget fram.
Så här är uppdraget till kommundirektören formulerat:
1. Inrätta ett tillfälligt råd för #schemaläggning och #arbetsmiljö
Ett partsgemensamt forum där deltagare från Socialförvaltningen, HR, Kommunal och Vårdförbundet deltar. Vid behov erbjuds Vision samt SACO att deltaga.
Uppdrag för rådet: Skapa kunskap och förståelse om varför förändringar i schemaläggningen genomförts och identifiera möjliga justeringar och förbättringar för att skapa flexibilitet och medarbetarinflytande.
2. Genomföra en oberoende genomlysning av #arbetstidsmodellen
Beskriva bakgrund och motiv till varför förändringar gjorts.
En extern aktör granskar effekterna av genomförda förändringar för att skapa en faktabaserad grund för vidare dialog.
En del av granskningen bör vara en jämförelse av hur andra aktörer hanterar dessa frågor.
Klargöra #ansvarsfördelning mellan politik, arbetsgivare och fack.
3. Utveckla en tydlig #kommunikationsstrategi
Kommunicera resultatet av genomlysningen med lyhördhet och öppenhet utan att väcka orealistiska förväntningar.
Tydliggöra och beskriva #arbetsgivaransvaret särskilt med beaktande av politikens roll.”
I ett pressmeddelande beskriver den styrande majoriteten sitt önskemål om att arbetet ska resultera i en långsiktig och hållbar situation med god arbetsmiljö för personalen och god kvalitet för omsorgstagarna.
Men förslår ”en väg som kombinerar #lyssnande, #fakta, #delaktighet och #handlingskraft”.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar