Klarar Sven Andersson att hantera problemen som Undersköterskeupproret pekar på?

 Carl Bartler avgående kommundirektören i Varberg  har påtagit sig en utredarroll att fastställa gränser vad som är förhandlingsbart gällande undersköterskeupproret.

här är uppdraget till kommundirektören formulerat:

1. Inrätta ett tillfälligt råd för #schemaläggning och #arbetsmiljö

Ett partsgemensamt forum där deltagare från Socialförvaltningen, HR, Kommunal och Vårdförbundet deltar. Vid behov erbjuds Vision samt SACO att deltaga.

Uppdrag för rådet: Skapa kunskap och förståelse om varför förändringar i schemaläggningen genomförts och identifiera möjliga justeringar och förbättringar för att skapa flexibilitet och medarbetarinflytande.

2. Genomföra en oberoende genomlysning av #arbetstidsmodellen

Beskriva bakgrund och motiv till varför förändringar gjorts.

En extern aktör granskar effekterna av genomförda förändringar för att skapa en faktabaserad grund för vidare dialog.

En del av granskningen bör vara en jämförelse av hur andra aktörer hanterar dessa frågor.

Klargöra #ansvarsfördelning mellan politik, arbetsgivare och fack.

3. Utveckla en tydlig #kommunikationsstrategi

Kommunicera resultatet av genomlysningen med lyhördhet och öppenhet utan att väcka orealistiska förväntningar.

Tydliggöra och beskriva #arbetsgivaransvaret särskilt med beaktande av politikens roll.”

I ett pressmeddelande beskriver den styrande majoriteten sitt önskemål om att arbetet ska resultera i en långsiktig och hållbar situation med god arbetsmiljö för personalen och god kvalitet för omsorgstagarna. 

Men förslår ”en väg som kombinerar #lyssnande, #fakta, #delaktighet och #handlingskraft”. 

För att minska sjuktalen bland personal inom hemtjänsten och göra arbetet mer attraktivt måste arbetsmiljön bli bättre. 

Nu inleder Arbetsmiljöverket en nationell tillsynsinsats där de fram till maj 2026 ska inspektera totalt 700 arbetsplatser hos kommunala och privata hemtjänstföretag. Inspektionerna kommer i första hand att ske på de lokala hemtjänstkontoren, men de kommer även att gå upp på högsta ledningsnivå – alltså kommunernas förvaltningar och de privata företagens huvudkontor.

– Vi har en demografisk utveckling där andelen invånare i arbetsför ålder minskar, samtidigt som andelen äldre som kommer att behöva vård i hemmet ökar. Ovanpå det ser vi att många i hemtjänsten blir sjukskrivna eller inte orkar jobba heltid. Det är en ohållbar ekvation. Vi vet att det finns ett starkt samband mellan sjukfrånvaro och arbetsmiljö. 

Sven Andersson (M) socialnämndens ordförande i Varberg har genom raljerande insändare ägnat dem att angripa partiet 24:7 mer än att ta tag i problemen ovan.